לנהל מקרוב
הקניית מיומנויות מנהיגות למנהלים רבים מהמנהלים חשופים כיום לתיאוריות מנהיגות שונות, רבים קראו ספרים על ומאת מנהיגים החל ב"גלולת המנהיגות" של בלנשרד, "מנהיגות" של ג'וליאני, "להוביל ולנצח" של וולש ואחרים. אולם לרוב בהכשרות ותהליכי פיתוח מנהלים, נפגוש אתכם, המנהלים בין חמישה לחמישים עובדים, ולא מנכ"לים של תאגידי על. מנהלי דרג הביניים, מתקשים ליישם את התיאוריות בחיי היומיום שלהם, וחשים שמנהיגות היא מילה גדולה, שאינה מתארת את הדרישות מהם. זאת ועוד, רבים מאלו המנסים (ניסיון מבורך) ליישם התנהגויות מנהיגותיות, פועלים בהתאם לתפיסות מנהיגות לא רלוונטיות, שהתעצבו לאור מיתוסים על מנהיגות ועל מיהו מנהיג (המ"פ בצבא) ומאמצים התנהגויות שעלולות לעמוד בעוכריהם. התיאוריות החדשות במנהיגות מבחינות בין מנהיגות "קרובה" (או microleadership) המאפיינת מנהלים הבאים במגע יומיומי עם אנשיהם, למנהיגות "רחוקה" (או macroleadership) המאפיינת מנהלים בכירים בחברות גדולות. ודנות בהתנהגויות הרלוונטיות עבור כל אחת מהסיטואציות. המיומנויות הנחוצות למנהיגים ה"קרובים" הנם ידע רב עוצמה למי שמבקש להשיג תוצאות יוצאות דופן ולהוביל את אנשיו אל המחר.
-
בניית שפה משותפת ובסיס מושגים רחב
-
על מנהיגות "קרובה", מנהיגות "רחוקה" ומיתוסים של מנהיגות.
-
בסיסי הכוח של מנהיג "קרוב" – מציאת בסיס הכוח שלי וצעדים לחיזוק
-
הנהגה דרך זיקה- על היחסים הרגשיים בין מנהל לעובדיו, על הקשבה, אמפטיה, אינטיליגנציה רגשית וניהול המרחק (יצירה ושמירה על גבולות) מנהיגותי (ניהולי), ככלים ניהוליים הכרחיים
-
יחסי מנהיג-מונהג כחליפין חברתי Lmx Leader-member exchange))
-
-
התנסות והקניית מיומנויות
-
הנאה כהנעה, מה לפסיכולוגיה יש להציע במקום מניות ואופציות?
-
צוות- איך בונים צוות סינרגטי?
-
לחשוב בתמונות-האם מנהל זקוק לחזון? מיומנות יצירת העתיד.
-
ממשוב לfeedback - סדנת משוב. מהו משוב טוב, כיצד ממשבים?
-
- אין דרישה לידע מוקדם
- <div dir="rtl"><p align=right>לסייע למשתתפי הסדנה להגדיר את המנהיגות האישית שלהם (במונחי מנהיגות קרובה) ולמצוא את בסיסי הכוח דרכם הם יכולים להניע את אנשיהם</p></div>
- <div dir="rtl"><p align=right>ולנפץ מיתוסים ותפיסות לא רלוונטיות של מנהיגות, שעשויות להיות בעוכריהם</p></div>
- <div dir="rtl"><p align=right>להקנות מיומנויות מנהיגותיות הרלוונטיות לתפקידם, שיוכלו ליישם בעבודתם</p></div>
03-6176666
03-6176677
info@sela.co.il
שלח